Специалисты нашей юридической компании добились в суде восстановления на работе незаконно уволенного сотрудника АНО «Ведомственная охрана Правительства Москвы». Московский городской суд оставил в силе решение суда первой инстанции, подтвердив неправомерность действий работодателя. Суть спора: наша клиентка, работавшая в должности инспектора подразделения транспортной безопасности на станции «Полянка», была уволена в октябре 2024 года. Работодатель обосновал расторжение договора п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ссылаясь на якобы имеющиеся медицинские противопоказания к работе во вредных условиях и отсутствие подходящих вакансий. Поводом для увольнения послужило наличие у сотрудницы…